Université du MEDEF

OCDE - Afrique

ONU - 17 ODD pour transformer notre monde

Le 25 septembre 2015, les pays du monde ont eu la possibilité d’adopter un ensemble de 17 objectifs de développement durable (ODD) pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la prospérité pour tous dans le cadre d’un nouvel agenda de développement durable.

L'information dans l'entreprise, c'est stratégique

Partons d’un constat : la gestion de l’information (recherche et sélection, traitement et diffusion des documents et des données) a été fortement déstabilisée, au sein de l’entreprise, par la révolution numérique, l’arrivée de Google et le mythe du tout gratuit. (…..), le moment est, semble-t-il, venu de remettre à l’agenda des dirigeants d’entreprise la dimension stratégique de la maîtrise de l’information dans l’entreprise et de la corrélation entre système d’information et performance.

Passons de patron "pilote" à dirigeant "stratège"

(…..)… pour progresser dans son art et investir le cercle restreint des grands leaders, il lui faut à présent passer du statut de pilote de performance à celui de stratège. Un cas d'école. (…..) bien évidemment, à un tel stade, les fondements de la fonction de dirigeant demeurent : disposer d'une ligne stratégique claire, d'une vision et des bons talents, tirer le meilleur parti des innovations technologiques, arbitrer et aligner le tout avec maestria sont toujours aussi essentiels. (...…)

Le système d'information, levier de performance pour l'entreprise ?

Dans notre économie où tout va de plus en plus vite, le Système d’Information est sans aucun doute un élément clé permettant de positionner les entreprises dans une approche efficace et structurée. Pour autant, ce SI qui nous coûte tellement cher à étudier, mettre en place et maintenir, est-il un levier de performance ? Est-il efficace ? Est-il toujours utile ?

Le GIEC et l'évlotuion du climat

Le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) a été créé en 1988 en vue de fournir des évaluations détaillées de l’état des connaissances scientifiques, techniques et socio-économiques sur les changements climatiques, leurs causes, leurs répercussions potentielles et les stratégies de parade. Depuis lors, le GIEC a établi cinq rapports d’évaluation multivolumes, accessibles, (...) ....

Discours du SG de l'ONU Kofi Annan à Davos en 1999 pour le "Global Compact - RSE"

Le SG de l’ONU Kofi Annan suggère aux dirigeants des grandes sociétés de conclure un « contrat mondial » avec les Nations Unies pour donner un visage humain au marché mondial. (...). Aujourd’hui, notre tâche consiste à dégager, à l’échelle mondiale, une entente qui sous-tendra la nouvelle économie mondiale. Si nous y parvenons, nous pourrions donner le coup d’envoi d'une ère de prospérité généralisée, comparable à celle qu'ont connue les pays industrialisés dans les décennies qui ont suivi la deuxième guerre mondiale. (...)..

ISO 26000 Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO / RSE)

Les entreprises et les organisations n’opèrent pas dans le vide. La manière dont elles s’inscrivent au cœur de la société et de leur environnement est un facteur décisif pour la poursuite de leurs activités. C’est du reste un paramètre toujours plus utilisé pour évaluer leur performance globale...

Incarnez ce que vous achetez. Publication de la première Norme internationale sur les achats responsables, ISO ISO 20400

L’achat responsable est un moyen d’améliorer les relations avec les fournisseurs et votre activité. La norme internationale ISO 20400 sur les achats responsables, qui vient d’être publiée, permet aux organisations d’intégrer cette notion dans leur stratégie.

ISO 45001 - Santé et sécurité au travail

Chaque jour, plus de 6 300 personnes perdent la vie des suites d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle – soit plus de 2,3 millions de décès par an, (...). Compte tenu des pertes liées aux retraites anticipées, à l’absentéisme et à la hausse des primes d’assurance qui en découlent, les maladies ou accidents liés au travail représentent un fardeau important pour les employeurs comme pour l’économie au sens large. L’ISO élabore une nouvelle norme – ISO 45001 – relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail dans le but d’alléger cette contrainte pour les organisations, (...)

Principes directeurs concernant les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail, ILO-OSH 2001

Au début du XXIe siècle, les répercussions économiques et humaines de conditions de travail peu sûres et malsaines sont encore importantes. Ces principes directeurs demandent la mise en place de politiques cohérentes pour protéger les travailleurs face aux risques professionnels tout en améliorant la productivité.